Новини

Основни промени от 01.04.2022г.

Увеличава се месечният размер на минималната заплата за страната на 710  лв.

Увеличава се минималният месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица на 710 лв.

Увеличава се минималният месечен размер на осигурителния доход за регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители на 710 лв.

Увеличава се максималният месечен размер на осигурителния доход от 3400 лв.

Запазват се размерите и разпределението на осигурителните вноски за фондовете "Пенсии", "ОЗМ", "Безработица" и здравноосигурителната вноска, но се променя минималният осигурителен доход  по основни икономически дейности и групи професии.

За дните на лицата в неплатен отпуск се дължи здравна осигуровка върху 355 лв. За дните на лицата във временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане и отглеждане на малко дете се дължи здравна осигуровка от работодателя върху 710 лв.

Минимален дневен размер на обезщетението за безработица – 18 лв., максимален размер – 85.71 лв.

Размер на обезщетението за отглеждане на малко дете от една до двегодишна възраст – 710 лв. 

Запазва се периодът, от който се изчисляват краткосрочните обезщетения при:
• временна неработоспособност – 18 календарни месеца;
• безработица – 24 календарни месеца;
• бременност и раждане – 24 календарни месеца;
• трудоустрояване поради бременност или кърмене или напреднал етап на лечение ин-витро – 24 календарни месеца.

Запазва се периодът на изплащане на паричното обезщетение за бременност и раждане – 410 дни.

Запазва се режимът на изплащане на паричните обезщетения за временна неработоспособност съгласно чл. 40, ал. 5 от КСО – първите три работни дни се изплащат от осигурителя в размер 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение, а от 4-тия ден на настъпване на неработоспособността – от ДОО.

Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица“ най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването.